〔記者王孟倫、陳怡靜／綜合報導〕管理雜誌昨天公布「二○一○大學應屆畢業生就業意願大調查」，大學生的月薪期望值為二萬九千四百零一元，比去年增加三千多元，是四年來首次止跌回升。這份調查也顯示，職場新鮮人非常在意上班地點，有六成希望在北台灣就業，願意到國外（含中國）工作不到一成。

比去年增3千 6成希望在北台灣就業

這項調查已連續第二十六年進行，今年調查對象範圍，除了大學應屆畢業生外，還加入工作兩年的社會新鮮人。

管理雜誌執行主編丁永祥表示，大學畢業生對於薪資的「期望值」，隨著景氣回溫而上修增加，去年調查結果為二萬六千零八十二元，今年則增加至二萬九千四百零一元。

在大學畢業生可接受「最低待遇」區間，以月薪在二萬三千至二萬六千元之間比例最高，其次為二萬至二萬三千元。

在選擇企業的條件當中，高達六成的職場新鮮人最在乎「薪資福利」，其次依序是產業潛力與企業形象。上班通勤時間方面，三分之二的大學畢業生，通勤忍耐極限是一小時。

新鮮人最嚮往企業 統一擠下中華電

Cheers雜誌昨發表「新世代最嚮往企業」調查，企業排名大洗牌，服務業急起直追！新鮮人眼中最佳企業，今年統一企業擠下去年榜首中華電信，誠品與星巴克居第二與第三名，王品台塑牛排、亞都麗緻與晶華酒店更衝進前二十名。

yes123求職網經理洪雪珍分析，去年金融海嘯時，科技產業頻放無薪假，可能讓新鮮人懷疑「金飯碗真的那麼金」？而統一、誠品等企業排名爬升，企業形象應是最大因素，「公關或行銷廣告做得好，在年輕人心目中較易崛起」。

但洪雪珍也提醒，品牌形象好的公司，並不代表工作最好且適合自己。台達電人資長林瑞娟也強調：「重要是選對產業，選一個讓你會付出熱情的工作與企業。」

洪雪珍提醒：「別把有的沒的照片全往網路上丟，部落格也別老是寫公司內部資訊，當心被人資主管找到！」

調查也顯示，單一職缺平均會收到一百零四份履歷表，其中又以高科技製造業競爭最激烈，平均每個職缺得打敗一百二十四個人才可能錄取。

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